Nous avons pu voir dans l’article sur les Entretiens Professionnels (EP) comment construire un système dynamique pour accorder les différents entretiens individuels en entreprise. Les …
Le pouvoir de l’évaluation sur le bien-être des salariés

De la recherche scientifique au management
Nous avons pu voir dans l’article sur les Entretiens Professionnels (EP) comment construire un système dynamique pour accorder les différents entretiens individuels en entreprise. Les …
L’entretien professionnel trouve sa source dans l’accord national interprofessionnel (ANI) du 20 septembre 2003 et il est de nouveau évoqué par les partenaires sociaux lors …
Dans notre monde en constante évolution, l’innovation devient un objectif clef pour les entreprises. Née de la créativité des employés, elle incite à se pencher …
Loin de chercher à vous faire oublier un concept intéressant, l’objectif de cet article sera de permettre au lecteur aguerri de développer une pensée critique …
L’action des leaders impacte les effets de la diversité sur le fonctionnement de l’équipe. Mais quelle est la meilleure approche pour les leaders ?
“L’analyse du travail”, de quoi parle-t-on exactement ? C’est en réalisant le travail pour mon mémoire de M2 que je fus pour la première fois …
La créativité est traditionnellement définie comme la production d’idées certes nouvelles, mais aussi utiles à l’entreprise1. Les équipes chargées d’imaginer des solutions et des produits …
Une nouvelle pratique fait peu à peu irruption dans le monde des Ressources Humaines. Il s’agit du BSI ou « Bilan Social Individuel », un moyen apparemment …
Comme nous l’avons vu dans un précédent article, les femmes apportent un réel bénéfice aux entreprises. Les études qui se sont portées sur cette question …
« Big Data », « Digitalisation des RH », en vous tenant au courant de l’actualité au niveau de la gestion des ressources humaines, vous n’avez pas pu passer …