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Motivation

Cassandra Leigh Gotto
Boîte à outils 

Télétravail : Réussir en 3 points

29 juillet 201930 avril 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Bien être, Motivation, Organisation, Procrastination, Productivité, QVT, Santé, Télétravail

Le télétravail a de nombreux avantages, mais aussi des inconvénients.
Voici 3 points pour vivre un télétravail heureux et productif.

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Craig Adderley
Efficacité individuelle Sous la loupe 

Télétravail : bonne ou mauvaise idée ?

29 juillet 201930 avril 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Bien être, Flexibilité, Motivation, Performance, QVT, RSE, Santé, Télétravail

Le télétravail est-il une solution d’avenir ou une fausse-bonne idée ? Voici quelques éclaircissements scientifiques !

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Efficacité individuelle Performance collective 

Burnout, faisons le point

30 mai 201917 mai 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Burn-out, Motivation, QVT, Santé, Stress

Qu’est-ce que le burnout ?
Quelles en sont les causes et les conséquences ?
Comment s’en prémunir ?
Faisons le point !

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Autres regards Sous la loupe 

Dépasser Maslow : le modèle BUC(k)ET

12 mars 201830 avril 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Management, Maslow, Motivation

La pyramide Maslow parait aujourd’hui bien désuète au regard des avancées de la recherche scientifique. Mais vers quel autre modèle se tourner ? Je vous propose le modèle BUC(k)ET de Susan Fiske.

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Boîte à outils Efficacité individuelle 

10 outils pour bien organiser son travail

23 janvier 201731 mars 2020 Benjamin Pastorelli-Sacristan Appli, Motivation, Objectif, Organisation, Performance, Procrastination, tâche

Marre de procrastiner ? Besoin d’être plus productif.ve ? Voici 10 outils gratuits.
Ensemble voyons comment mieux organiser son temps de travail, bien gérer ses tâches et centraliser ses notes.

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Performance collective Sous la loupe 

Le pouvoir de l’évaluation sur le bien-être des salariés

13 juin 20168 juillet 2019 Vincent Brunet Bien être, Compétences, Employabilité, entretien, Entretien professionnel, Management, Motivation, reconnaissance

Nous avons pu voir dans l’article sur les Entretiens Professionnels (EP) comment construire un système dynamique pour accorder les différents

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Autres regards 

Pourquoi faut-il oublier Maslow ? Approche critique d’un modèle dépassé.

18 mars 201619 mars 2020 Vincent Brunet Besoin, But, Catégorisation, Critique, Modèle, Motivation, Objectif

Loin de chercher à vous faire oublier un concept intéressant, l’objectif de cet article sera de permettre au lecteur aguerri

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Autres regards Performance collective 

BSI ou Bilan Social Individuel, quel en est l’intérêt ?

19 octobre 20158 juillet 2019 Vincent Brunet Compétences, Management, Motivation, rémunération, sens, transparence

Une nouvelle pratique fait peu à peu irruption dans le monde des Ressources Humaines. Il s’agit du BSI ou « Bilan

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Efficacité individuelle Sous la loupe 

Des motivations et des buts

27 août 20158 juillet 2019 Yann Marchat But, Motivation, Objectif

La motivation, comprise ici comme source d’allant au travail, peut-être vue comme la clef de voûte des processus permettant l’accomplissement

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LaborAgora@LaborAgora·

Comme favoriser l'adéquation entre les compétences d'une personne et son poste de travail ?

L'#AFEST (action de formation en situation de travail) peut-elle être la solution ? Comment et pourquoi ?

Les réponses ici !
https://laboragora.com/index.php/2021/04/19/lafest-pour-se-former-en-travaillant/
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#formation #competences #talent

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LaborAgora@LaborAgora·

Le #multiculturalisme "classique" pose problème en entreprise, car il stimule les résistances au changement.

La solution ? Le multiculturalisme tout-inclusif !

Plus d'infos dans l'article de @BFPastorelli
>> https://laboragora.com/index.php/2020/10/06/vers-un-meilleur-multiculturalisme-au-travail/
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#diversité #inclusion #changement

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LaborAgora@LaborAgora·

Les fêtes approchent et vous vous demandez comment être raciste, mais sans que vos proches ne le voient ?

Voici 4 astuces pour être raciste sans en avoir l'air !
https://laboragora.com/index.php/2020/11/25/quatre-astuces-pour-etre-raciste-sans-en-avoir-lair/
(ironie, bien sûr)

#Discrimination #racisme

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LaborAgora@LaborAgora·

Lutter contre les #STEREOTYPES les rend plus fort.

Sensibiliser, dénoncer ou déconstruire les stéréotypes peut créer un effet rebond et les renforcer plutôt que les réduire. Il est important de comprendre pourquoi, pour lutter efficacement contre les #discriminations.

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Connaissez-vous VRAIMENT l’effet Dunning-Kruger ? Beaucoup le résume comme « les gens les moins compétents pensent être les meilleurs », mais est-ce exact? Et cet effet, existe-t-il vraiment ? Retrouvez des éléments de réponse dans notre nouvel article : https://laboragora.com/index.php/2021/09/16/dunning-kruger-ce-que-disent-vraiment-les-auteurs/

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