Passer au contenu

LaborAgora

De la recherche scientifique au management

  • Nos articles par catégorie
    • Efficacité individuelle
    • Performance collective
    • Sous la loupe
    • Autres regards
    • Boîte à outils
  • Qui sommes nous ?
    • L’équipe
    • A propos
    • Nos valeurs
    • Nous contacter
  • Publier sur LaborAgora
    • Comment publier sur LaborAgora ?
    • Guide de publication

Équipe

leadership inclusif
Performance collective 

Leadership inclusif : le comprendre et l’appliquer

25 février 202030 avril 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Diversité, Équipe, Inclusion, Leader, Leadership

Une plus grande diversité ne crée pas forcément un climat de travail favorable à l’inclusion.
Mais un leadership inclusif ça aide !

Lire la suite
Autres regards Performance collective Sous la loupe 

Diversité : opportunité ou difficulté ?

23 octobre 201930 avril 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Discrimination, Diversité, Équipe, Groupe, Inclusion, Performance, Préjugés, RSE, Stéréotypes

Il y a presque autant d’études qui montrent que la diversité a des effets positifs que d’études qui montrent le contraire.
Voyons ce qu’il en est !

Lire la suite
Performance collective Sous la loupe 

Savez-vous ce qu’est un bon brainstorming ?

18 juillet 201930 avril 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Brainstorming, Créativité, Équipe, Innovation

Le brainstorming s’est imposé comme une méthode classique pour la créativité et l’innovation. Mais est-elle efficace ? Quelles sont ses limites ? Comment la rendre plus performante ?

Lire la suite
Boîte à outils Performance collective 

6 leviers de l’innovation des équipes

3 septembre 20186 août 2020 Benjamin Pastorelli-Sacristan Créativité, Équipe, Innovation, Leadership, Management, Performance

Pour rester compétitives dans un environnement en constant changement, les entreprises doivent redoubler d’innovation. Celle-ci repose essentiellement sur la créativité

Lire la suite
Boîte à outils Performance collective 

Les 7 clés pour gérer une équipe virtuelle de manière optimale

26 septembre 201611 juillet 2019 Aurore Belle Activité, Communication, Équipe, Innovation, Management, Objectif

Une équipe virtuelle performante est l’un des secrets des startups qui réussissent.

Lire la suite
Autres regards Performance collective 

Faire jouer ses salariés ? Le jeu de rôle, une technique innovante

4 juillet 20168 juillet 2019 Benjamin Pastorelli-Sacristan Cohésion, Collaboration, Équipe, Formation, Gamification, Groupe, JdR, Jeu de rôle, Ludification, Management, RPG, Serious-game

Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du

Lire la suite
Performance collective Sous la loupe 

Les relations sociales, un pilier de la créativité ?

8 avril 201623 mars 2020 Benjamin Pastorelli-Sacristan Bienveillance, Créativité, Équipe, Innovation, Ouverture, Performance, Relations sociales

Dans notre monde en constante évolution, l’innovation devient un objectif clef pour les entreprises. Née de la créativité des employés,

Lire la suite
Person Holding Full of Sprinkles by Sharon McCutcheon
Performance collective Sous la loupe 

Manager la diversité : quelle approche pour les leaders ?

17 février 201622 septembre 2020 Benjamin Pastorelli-Sacristan Cohésion, Colorblind, Coopération, Diversité, Équipe, Globalisation, Interculturalité, Leader, Leadership, Multiculturalisme

L’action des leaders impacte les effets de la diversité sur le fonctionnement de l’équipe. Mais quelle est la meilleure approche pour les leaders ?

Lire la suite
Performance collective 

Le leadership, un moteur pour l’innovation ?

3 décembre 20158 juillet 2019 Benjamin Pastorelli-Sacristan Cohésion, Créativité, Équipe, Groupe, Innovation, Leader, Leadership, Management

La créativité est traditionnellement définie comme la production d’idées certes nouvelles, mais aussi utiles à l’entreprise1. Les équipes chargées d’imaginer

Lire la suite
Performance collective 

La mixité est aussi un levier de performance ! Voici pourquoi.

7 septembre 20159 mars 2020 Benjamin Pastorelli-Sacristan Cohésion, Collaboration, Diversité, Équipe, femmes, Groupe, Management, mixité, RSE

Encore et toujours, les femmes subissent des conditions de travail inférieures à celles des hommes. Au-delà de son fort intérêt moral, la mixité est également un levier de performance ! Voyons cela ensemble.

Lire la suite
  • ← Précédent
LaborAgora@LaborAgora·

Comme favoriser l'adéquation entre les compétences d'une personne et son poste de travail ?

L'#AFEST (action de formation en situation de travail) peut-elle être la solution ? Comment et pourquoi ?

Les réponses ici !
https://laboragora.com/index.php/2021/04/19/lafest-pour-se-former-en-travaillant/
-
#formation #competences #talent

Reply on Twitter 1529430191256260611Retweet on Twitter 1529430191256260611Like on Twitter 1529430191256260611
LaborAgora@LaborAgora·

Le #multiculturalisme "classique" pose problème en entreprise, car il stimule les résistances au changement.

La solution ? Le multiculturalisme tout-inclusif !

Plus d'infos dans l'article de @BFPastorelli
>> https://laboragora.com/index.php/2020/10/06/vers-un-meilleur-multiculturalisme-au-travail/
-
#diversité #inclusion #changement

Reply on Twitter 1528642959318700032Retweet on Twitter 1528642959318700032Like on Twitter 15286429593187000321
LaborAgora@LaborAgora·

Les fêtes approchent et vous vous demandez comment être raciste, mais sans que vos proches ne le voient ?

Voici 4 astuces pour être raciste sans en avoir l'air !
https://laboragora.com/index.php/2020/11/25/quatre-astuces-pour-etre-raciste-sans-en-avoir-lair/
(ironie, bien sûr)

#Discrimination #racisme

Reply on Twitter 1470739679108554756Retweet on Twitter 1470739679108554756Like on Twitter 14707396791085547562
LaborAgora@LaborAgora·

Lutter contre les #STEREOTYPES les rend plus fort.

Sensibiliser, dénoncer ou déconstruire les stéréotypes peut créer un effet rebond et les renforcer plutôt que les réduire. Il est important de comprendre pourquoi, pour lutter efficacement contre les #discriminations.

Reply on Twitter 1448231607438127105Retweet on Twitter 1448231607438127105Like on Twitter 14482316074381271051
LaborAgora@LaborAgora·

Connaissez-vous VRAIMENT l’effet Dunning-Kruger ? Beaucoup le résume comme « les gens les moins compétents pensent être les meilleurs », mais est-ce exact? Et cet effet, existe-t-il vraiment ? Retrouvez des éléments de réponse dans notre nouvel article : https://laboragora.com/index.php/2021/09/16/dunning-kruger-ce-que-disent-vraiment-les-auteurs/

Reply on Twitter 1438552255674920963Retweet on Twitter 14385522556749209631Like on Twitter 14385522556749209633
En voir plus...

Nos partenaires

https://www.linkedin.com/company/benjamin-pastorelli/
https://www.coach-psydutravail.fr/
Master RH - UCO
Jean Louis Muller

Licence Creative Commons
Ce(tte) œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.
Copyright © 2022 LaborAgora. Tous droits réservés.
Theme ColorMag par ThemeGrill. Propulsé par WordPress.