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Groupe D'étudiants Et D'enseignants S'amusant Pendant Le Travail D'équipe
Performance collective

Être allié·e au travail, ou comment booster l’inclusion en entreprise

Sous la loupe

Dunning-Kruger : ce que disent vraiment les auteurs

Photo by Markus Spiske
Performance collective Sous la loupe

LGBT+ : Devenir une entreprise inclusive

Efficacité individuelle Sous la loupe

Digitals nomads : entre liberté et discipline

Manteau Marron Pour Homme by Andrea Piacquadio

La pandémie pourrait inciter plus de personnes à devenir digital nomads. Quel est ce nouveau mode de travail ? Quels sont ses difficultés et les solutions associées ?

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Le formateur AFEST peut être interne ou extene à l'entreprise
Sous la loupe

L’AFEST pour se former en travaillant ?

La question de l’adéquation entre les compétences d’un salarié, nouvellement recruté ou non, et son poste de travail est prégnante en entreprise. Cela d’autant plus si l’outil de travail évolue, ou qu’il nécessite un savoir-faire spécifique. L’action de formation en situation de travail (AFEST) peut être une solution pour répondre à cette problématique

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Smiling multiracial teenagers and child in casual apparel in studio by Anna Shvets
Autres regards Sous la loupe

Avons-nous vraiment une personnalité ?

Les explications du comportement basées sur la personnalité ou les soft-skills sont fréquentes. Pourtant, l’humain est plus complexe. Le contexte social influence beaucoup qui nous sommes et comment nous nous comportons.

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Four Toothbrush on White Surface by Karolina Grabowska
Autres regards Efficacité individuelle

Quatre astuces pour être raciste sans en avoir l’air

Les discriminations perdurent dans nos sociétés et nos entreprises, souvent sous des formes et cachées. En voici quatre formes courantes

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Group of People Sitting Near Table
Autres regards Sous la loupe

Les formations anti biais font-elles plus de mal que de bien ?

Les formations de sensibilisation aux biais cognitifs sont populaires pour lutter contre la discrimination. Mais elles posent plusieurs problèmes et peuvent amener des effets négatifs.

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Brown Leather Duffel Bag by nappy
Performance collective Sous la loupe

Comment s’adapte-t-on à une autre culture et quelles en sont les conséquences au travail ?

Le travail joue un rôle important dans l’adaptation des personnes immigrées. L’entreprise a tout intérêt à ce que les choses se passent au mieux !

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Four Person Standing on Cliff in Front of Sun by Helena Lopes
Performance collective Sous la loupe

Vers un meilleur Multiculturalisme au travail

Le Multiculturalisme s’est imposé aux entreprises comme un idéal pour favoriser l’inclusion. Pourtant, il est rarement bien implémenté et pose plusieurs problèmes. Comment aller de l’avant ?

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Red Hoodie by David Gomes
Sous la loupe

Chronique scientifique antisexiste #004 – Pourquoi les gens qui se pensent les plus égalitaires sont aussi ceux qui sont le sont le moins ? Le sexisme et le racisme expliqué à travers l’effet Dunning-Kruger

Vous aussi vous pensez n’être ni raciste ni sexiste ? Pourtant, si vous pensez être plus égalitaire que les gens autour de vous c’est probablement que vous ne l’êtes pas !

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Group of Lining Men by Pixabay
Performance collective

Multiculturalisme et Colorblind : aucun ne fonctionne ?!

Pour manager la diversité dans les entreprises, deux approches ont été proposées : le multiculturalisme et le colorblind. Pourtant, il semble bien qu’aucune des deux ne soit vraiment satisfaisante.

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The Holy Family Stained Glass Artwork
Autres regards

Oser parler de religion au travail

Que l’on soit croyant∙e ou non, les religions influencent notre manière de voir le monde et donc notre manière d’agir au travail. Pourquoi taire ce sujet quand en parler permettrait un meilleur vivre-ensemble ?

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