Passer au contenu

LaborAgora

De la recherche scientifique au management

  • Nos articles par catégorie
    • Efficacité individuelle
    • Performance collective
    • Sous la loupe
    • Autres regards
    • Boîte à outils
  • Qui sommes nous ?
    • L’équipe
    • A propos
    • Nos valeurs
    • Nous contacter
  • Publier sur LaborAgora
    • Comment publier sur LaborAgora ?
    • Guide de publication

Performance collective

Intéressons-nous aux équipes de travail, à l’organisation dans son ensemble et aux liens qu’elle entretient avec ses membres.

Photo by Markus Spiske
Performance collective Sous la loupe 

LGBT+ : Devenir une entreprise inclusive

9 juin 20219 juin 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Diversité, Inclusion, LGBTQ+

Adopter une politique d’entreprise inclusive n’est pas suffisant. Quels sont les facteurs qui favorisent vraiment l’inclusion des personnes LGBTQI+ ?

Lire la suite
Brown Leather Duffel Bag by nappy
Performance collective Sous la loupe 

Comment s’adapte-t-on à une autre culture et quelles en sont les conséquences au travail ?

27 octobre 202027 octobre 2020 Benjamin Pastorelli-Sacristan Acculturation, Diversité, Immigration, Inclusion

Le travail joue un rôle important dans l’adaptation des personnes immigrées. L’entreprise a tout intérêt à ce que les choses se passent au mieux !

Lire la suite
Four Person Standing on Cliff in Front of Sun by Helena Lopes
Performance collective Sous la loupe 

Vers un meilleur Multiculturalisme au travail

6 octobre 20206 octobre 2020 Benjamin Pastorelli-Sacristan Diversité, Inclusion, Management, Multiculturalisme

Le Multiculturalisme s’est imposé aux entreprises comme un idéal pour favoriser l’inclusion. Pourtant, il est rarement bien implémenté et pose plusieurs problèmes. Comment aller de l’avant ?

Lire la suite
Group of Lining Men by Pixabay
Performance collective 

Multiculturalisme et Colorblind : aucun ne fonctionne ?!

22 septembre 20207 mai 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Colorblind, Diversité, Inclusion, Interculturalité, Multiculturalisme

Pour manager la diversité dans les entreprises, deux approches ont été proposées : le multiculturalisme et le colorblind. Pourtant, il semble bien qu’aucune des deux ne soit vraiment satisfaisante.

Lire la suite
leadership inclusif
Performance collective 

Leadership inclusif : le comprendre et l’appliquer

25 février 202030 avril 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Diversité, Équipe, Inclusion, Leader, Leadership

Une plus grande diversité ne crée pas forcément un climat de travail favorable à l’inclusion.
Mais un leadership inclusif ça aide !

Lire la suite
Autres regards Performance collective Sous la loupe 

Diversité : opportunité ou difficulté ?

23 octobre 201930 avril 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Discrimination, Diversité, Équipe, Groupe, Inclusion, Performance, Préjugés, RSE, Stéréotypes

Il y a presque autant d’études qui montrent que la diversité a des effets positifs que d’études qui montrent le contraire.
Voyons ce qu’il en est !

Lire la suite
Performance collective Sous la loupe 

Savez-vous ce qu’est un bon brainstorming ?

18 juillet 201930 avril 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Brainstorming, Créativité, Équipe, Innovation

Le brainstorming s’est imposé comme une méthode classique pour la créativité et l’innovation. Mais est-elle efficace ? Quelles sont ses limites ? Comment la rendre plus performante ?

Lire la suite
Efficacité individuelle Performance collective 

Burnout, faisons le point

30 mai 201917 mai 2021 Benjamin Pastorelli-Sacristan Burn-out, Motivation, QVT, Santé, Stress

Qu’est-ce que le burnout ?
Quelles en sont les causes et les conséquences ?
Comment s’en prémunir ?
Faisons le point !

Lire la suite
Boîte à outils Performance collective 

6 leviers de l’innovation des équipes

3 septembre 20186 août 2020 Benjamin Pastorelli-Sacristan Créativité, Équipe, Innovation, Leadership, Management, Performance

Pour rester compétitives dans un environnement en constant changement, les entreprises doivent redoubler d’innovation. Celle-ci repose essentiellement sur la créativité

Lire la suite
Autres regards Performance collective 

La communication, de Shannon et Weaver à aujourd’hui

27 mai 201719 mars 2020 Vincent Brunet Catégorisation, Communication, Feedback, Formation, Groupe, Message

Qu’est-ce que la communication ?
Quels sont ses enjeux et comment l’améliorer ?

Lire la suite
  • ← Précédent
LaborAgora@LaborAgora·

Comme favoriser l'adéquation entre les compétences d'une personne et son poste de travail ?

L'#AFEST (action de formation en situation de travail) peut-elle être la solution ? Comment et pourquoi ?

Les réponses ici !
https://laboragora.com/index.php/2021/04/19/lafest-pour-se-former-en-travaillant/
-
#formation #competences #talent

Reply on Twitter 1529430191256260611Retweet on Twitter 1529430191256260611Like on Twitter 1529430191256260611
LaborAgora@LaborAgora·

Le #multiculturalisme "classique" pose problème en entreprise, car il stimule les résistances au changement.

La solution ? Le multiculturalisme tout-inclusif !

Plus d'infos dans l'article de @BFPastorelli
>> https://laboragora.com/index.php/2020/10/06/vers-un-meilleur-multiculturalisme-au-travail/
-
#diversité #inclusion #changement

Reply on Twitter 1528642959318700032Retweet on Twitter 1528642959318700032Like on Twitter 15286429593187000321
LaborAgora@LaborAgora·

Les fêtes approchent et vous vous demandez comment être raciste, mais sans que vos proches ne le voient ?

Voici 4 astuces pour être raciste sans en avoir l'air !
https://laboragora.com/index.php/2020/11/25/quatre-astuces-pour-etre-raciste-sans-en-avoir-lair/
(ironie, bien sûr)

#Discrimination #racisme

Reply on Twitter 1470739679108554756Retweet on Twitter 1470739679108554756Like on Twitter 14707396791085547562
LaborAgora@LaborAgora·

Lutter contre les #STEREOTYPES les rend plus fort.

Sensibiliser, dénoncer ou déconstruire les stéréotypes peut créer un effet rebond et les renforcer plutôt que les réduire. Il est important de comprendre pourquoi, pour lutter efficacement contre les #discriminations.

Reply on Twitter 1448231607438127105Retweet on Twitter 1448231607438127105Like on Twitter 14482316074381271051
LaborAgora@LaborAgora·

Connaissez-vous VRAIMENT l’effet Dunning-Kruger ? Beaucoup le résume comme « les gens les moins compétents pensent être les meilleurs », mais est-ce exact? Et cet effet, existe-t-il vraiment ? Retrouvez des éléments de réponse dans notre nouvel article : https://laboragora.com/index.php/2021/09/16/dunning-kruger-ce-que-disent-vraiment-les-auteurs/

Reply on Twitter 1438552255674920963Retweet on Twitter 14385522556749209631Like on Twitter 14385522556749209633
En voir plus...

Nos partenaires

https://www.linkedin.com/company/benjamin-pastorelli/
https://www.coach-psydutravail.fr/
Master RH - UCO
Jean Louis Muller

Licence Creative Commons
Ce(tte) œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.
Copyright © 2022 LaborAgora. Tous droits réservés.
Theme ColorMag par ThemeGrill. Propulsé par WordPress.