Manager les compétences, pour quoi faire ?
Il n’y as pas de fausses notes ou de compétences inutiles, il n’y a que des sons qui ne s’accordent
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Performance collective
Intéressons-nous aux équipes de travail, à l’organisation dans son ensemble et aux liens qu’elle entretient avec ses membres.
L’entretien professionnel, comment l’organiser avec les autres pratiques managériales ?
Avec la réforme sur la formation professionnelle, les entreprises vont se voir contraintes de repenser leurs pratiques d’entretiens des salariés.
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Le leader, artisan de l’identité du groupe
Aujourd’hui, de plus en plus de travaux rendent compte du rôle de l’identité sociale dans le leadership. Le leader en
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