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Performance collective

Intéressons-nous aux équipes de travail, à l’organisation dans son ensemble et aux liens qu’elle entretient avec ses membres.

Autres regards Performance collective 

La communication, de Shannon et Weaver à aujourd’hui

27 mai 201719 mars 2020 Vincent Brunet Catégorisation, Communication, Feedback, Formation, Groupe, Message

Qu’est-ce que la communication ?
Quels sont ses enjeux et comment l’améliorer ?

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Boîte à outils Performance collective 

Les 7 clés pour gérer une équipe virtuelle de manière optimale

26 septembre 201611 juillet 2019 Aurore Belle Activité, Communication, Équipe, Innovation, Management, Objectif

Une équipe virtuelle performante est l’un des secrets des startups qui réussissent.

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Autres regards Performance collective 

Faire jouer ses salariés ? Le jeu de rôle, une technique innovante

4 juillet 20168 juillet 2019 Benjamin Pastorelli Cohésion, Collaboration, Équipe, Formation, Gamification, Groupe, JdR, Jeu de rôle, Ludification, Management, RPG, Serious-game

Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du

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Performance collective Sous la loupe 

Le pouvoir de l’évaluation sur le bien-être des salariés

13 juin 20168 juillet 2019 Vincent Brunet Bien être, Compétences, Employabilité, entretien, Entretien professionnel, Management, Motivation, reconnaissance

Nous avons pu voir dans l’article sur les Entretiens Professionnels (EP) comment construire un système dynamique pour accorder les différents

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Performance collective 

L’ entretien professionnel, une opportunité pour l’entreprise

7 mai 20168 juillet 2019 Nathalie Henaux Employabilité, Entretien professionnel, Formation, Productivité, Responsabilité

L’entretien professionnel trouve sa source dans l’accord national interprofessionnel (ANI)  du 20 septembre 2003 et il est de nouveau évoqué

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Performance collective Sous la loupe 

Les relations sociales, un pilier de la créativité ?

8 avril 201623 mars 2020 Benjamin Pastorelli Bienveillance, Créativité, Équipe, Innovation, Ouverture, Performance, Relations sociales

Dans notre monde en constante évolution, l’innovation devient un objectif clef pour les entreprises. Née de la créativité des employés,

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Person Holding Full of Sprinkles by Sharon McCutcheon
Performance collective Sous la loupe 

Manager la diversité : quelle approche pour les leaders ?

17 février 201622 septembre 2020 Benjamin Pastorelli Cohésion, Colorblind, Coopération, Diversité, Équipe, Globalisation, Interculturalité, Leader, Leadership, Multiculturalisme

L’action des leaders impacte les effets de la diversité sur le fonctionnement de l’équipe. Mais quelle est la meilleure approche pour les leaders ?

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Performance collective 

Le leadership, un moteur pour l’innovation ?

3 décembre 20158 juillet 2019 Benjamin Pastorelli Cohésion, Créativité, Équipe, Groupe, Innovation, Leader, Leadership, Management

La créativité est traditionnellement définie comme la production d’idées certes nouvelles, mais aussi utiles à l’entreprise1. Les équipes chargées d’imaginer

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Autres regards Performance collective 

BSI ou Bilan Social Individuel, quel en est l’intérêt ?

19 octobre 20158 juillet 2019 Vincent Brunet Compétences, Management, Motivation, rémunération, sens, transparence

Une nouvelle pratique fait peu à peu irruption dans le monde des Ressources Humaines. Il s’agit du BSI ou « Bilan

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Performance collective 

La mixité est aussi un levier de performance ! Voici pourquoi.

7 septembre 20159 mars 2020 Benjamin Pastorelli Cohésion, Collaboration, Diversité, Équipe, femmes, Groupe, Management, mixité, RSE

Encore et toujours, les femmes subissent des conditions de travail inférieures à celles des hommes. Au-delà de son fort intérêt moral, la mixité est également un levier de performance ! Voyons cela ensemble.

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