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Cohésion

Autres regards Performance collective 

Faire jouer ses salariés ? Le jeu de rôle, une technique innovante

4 juillet 20168 juillet 2019 Benjamin Pastorelli Cohésion, Collaboration, Équipe, Formation, Gamification, Groupe, JdR, Jeu de rôle, Ludification, Management, RPG, Serious-game

Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du

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Person Holding Full of Sprinkles by Sharon McCutcheon
Performance collective Sous la loupe 

Manager la diversité : quelle approche pour les leaders ?

17 février 201622 septembre 2020 Benjamin Pastorelli Cohésion, Colorblind, Coopération, Diversité, Équipe, Globalisation, Interculturalité, Leader, Leadership, Multiculturalisme

L’action des leaders impacte les effets de la diversité sur le fonctionnement de l’équipe. Mais quelle est la meilleure approche pour les leaders ?

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Performance collective 

Le leadership, un moteur pour l’innovation ?

3 décembre 20158 juillet 2019 Benjamin Pastorelli Cohésion, Créativité, Équipe, Groupe, Innovation, Leader, Leadership, Management

La créativité est traditionnellement définie comme la production d’idées certes nouvelles, mais aussi utiles à l’entreprise1. Les équipes chargées d’imaginer

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Performance collective 

La mixité est aussi un levier de performance ! Voici pourquoi.

7 septembre 20159 mars 2020 Benjamin Pastorelli Cohésion, Collaboration, Diversité, Équipe, femmes, Groupe, Management, mixité, RSE

Encore et toujours, les femmes subissent des conditions de travail inférieures à celles des hommes. Au-delà de son fort intérêt moral, la mixité est également un levier de performance ! Voyons cela ensemble.

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Efficacité individuelle 

Le rôle central de l’identité sociale dans la GRH

27 août 20158 juillet 2019 Benjamin Pastorelli Catégorisation, Cohésion, Estime de soi, Identité

Le travail prend une place importante dans notre vie1. Nous y entretenons de nombreux contacts avec d’autres personnes. Ainsi, il

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