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Inclusion

Groupe D'étudiants Et D'enseignants S'amusant Pendant Le Travail D'équipe
Performance collective 

Être allié·e au travail, ou comment booster l’inclusion en entreprise

5 juillet 20225 juillet 2022 Benjamin Pastorelli Allyship, Diversité, Inclusion

Devenir une personne alliée peut fortement contribuer à l’inclusion en entreprise. Mais l’allyship ne vient pas sans difficulté.

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Photo by Markus Spiske
Performance collective Sous la loupe 

LGBT+ : Devenir une entreprise inclusive

9 juin 20219 juin 2021 Benjamin Pastorelli Diversité, Inclusion, LGBTQ+

Adopter une politique d’entreprise inclusive n’est pas suffisant. Quels sont les facteurs qui favorisent vraiment l’inclusion des personnes LGBTQI+ ?

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Brown Leather Duffel Bag by nappy
Performance collective Sous la loupe 

Comment s’adapte-t-on à une autre culture et quelles en sont les conséquences au travail ?

27 octobre 202027 octobre 2020 Benjamin Pastorelli Acculturation, Diversité, Immigration, Inclusion

Le travail joue un rôle important dans l’adaptation des personnes immigrées. L’entreprise a tout intérêt à ce que les choses se passent au mieux !

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Four Person Standing on Cliff in Front of Sun by Helena Lopes
Performance collective Sous la loupe 

Vers un meilleur Multiculturalisme au travail

6 octobre 20206 octobre 2020 Benjamin Pastorelli Diversité, Inclusion, Management, Multiculturalisme

Le Multiculturalisme s’est imposé aux entreprises comme un idéal pour favoriser l’inclusion. Pourtant, il est rarement bien implémenté et pose plusieurs problèmes. Comment aller de l’avant ?

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Group of Lining Men by Pixabay
Performance collective 

Multiculturalisme et Colorblind : aucun ne fonctionne ?!

22 septembre 20207 juin 2022 Benjamin Pastorelli Colorblind, Diversité, Inclusion, Interculturalité, Multiculturalisme

Pour manager la diversité dans les entreprises, deux approches ont été proposées : le multiculturalisme et le colorblind. Pourtant, il semble bien qu’aucune des deux ne soit vraiment satisfaisante.

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Woman Holding a Sign in Protest
Sous la loupe 

Les conséquences de la discrimination sur la santé

6 août 202020 avril 2022 Benjamin Pastorelli Bien-être, Bienveillance, Discrimination, Diversité, Equité, Inclusion, QVT, RPS, Santé, Stress

La discrimination ronge la santé physique et mentale de ses victimes (et pas seulement elles). En plus de nuire à des principes éthiques, elle gangrène la performance des entreprises.

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leadership inclusif
Performance collective 

Leadership inclusif : le comprendre et l’appliquer

25 février 202030 avril 2021 Benjamin Pastorelli Diversité, Équipe, Inclusion, Leader, Leadership

Une plus grande diversité ne crée pas forcément un climat de travail favorable à l’inclusion.
Mais un leadership inclusif ça aide !

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Picture by Daniel Reche
Autres regards Sous la loupe 

Discriminer sans s’en rendre compte

23 janvier 202030 avril 2021 Benjamin Pastorelli Discrimination, Diversité, Inclusion

« Aujourd’hui, j’ai discriminé »

Cette phrase, nous pourrions tou.te.s la dire, car nous discriminons régulièrement, sans nous en rendre compte.

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Autres regards Performance collective Sous la loupe 

Diversité : opportunité ou difficulté ?

23 octobre 201930 avril 2021 Benjamin Pastorelli Discrimination, Diversité, Équipe, Groupe, Inclusion, Performance, Préjugés, RSE, Stéréotypes

Il y a presque autant d’études qui montrent que la diversité a des effets positifs que d’études qui montrent le contraire.
Voyons ce qu’il en est !

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