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Groupe D'étudiants Et D'enseignants S'amusant Pendant Le Travail D'équipe
Performance collective

Être allié·e au travail, ou comment booster l’inclusion en entreprise

Sous la loupe

Dunning-Kruger : ce que disent vraiment les auteurs

Photo by Markus Spiske
Performance collective Sous la loupe

LGBT+ : Devenir une entreprise inclusive

Autres regards Sous la loupe

Donnons-nous les moyens de l’inclusion – une (très) brève synthèse du rapport BORELLO

Le très récent rapport remis à Mme Pénicaud, ministre du travail, présente un intérêt tout particulier en ce sens qu’il semble vouloir changer radicalement l’approche collective que nous avons de la privation d’emploi. En effet, son angle d’analyse repose clairement plus sur une responsabilité collective, et non plus individuelle, qui incombait auparavant, au travers d’un discours très largement répondu, aux seuls chômeurs. Cela s’illustre par un changement de dialectique tout à fait nouveau à ce stade.

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Autres regards Performance collective

La communication, de Shannon et Weaver à aujourd’hui

Qu’est-ce que la communication ?
Quels sont ses enjeux et comment l’améliorer ?

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Autres regards Sous la loupe

Diversité culturelle, existe-t-elle vraiment ?

Une équipe scientifique internationale a récemment montré que les valeurs culturelles variaient plus entre les individus qu’entre les pays. Mais si la culture des pays ne détermine pas les valeurs des individus, la diversité culturelle existe-t-elle vraiment ? Quelles conséquences pour le travail ?

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Boîte à outils Efficacité individuelle

10 outils pour bien organiser son travail

Marre de procrastiner ? Besoin d’être plus productif.ve ? Voici 10 outils gratuits.
Ensemble voyons comment mieux organiser son temps de travail, bien gérer ses tâches et centraliser ses notes.

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Boîte à outils Performance collective

Les 7 clés pour gérer une équipe virtuelle de manière optimale

Une équipe virtuelle performante est l’un des secrets des startups qui réussissent.

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Autres regards Performance collective

Faire jouer ses salariés ? Le jeu de rôle, une technique innovante

Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du jeu dans le monde du …

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Performance collective Sous la loupe

Le pouvoir de l’évaluation sur le bien-être des salariés

Nous avons pu voir dans l’article sur les Entretiens Professionnels (EP) comment construire un système dynamique pour accorder les différents entretiens individuels en entreprise. Les …

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Performance collective

L’ entretien professionnel, une opportunité pour l’entreprise

L’entretien professionnel trouve sa source dans l’accord national interprofessionnel (ANI)  du 20 septembre 2003 et il est de nouveau évoqué par les partenaires sociaux lors …

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Performance collective Sous la loupe

Les relations sociales, un pilier de la créativité ?

Dans notre monde en constante évolution, l’innovation devient un objectif clef pour les entreprises. Née de la créativité des employés, elle incite à se pencher …

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Autres regards

Pourquoi faut-il oublier Maslow ? Approche critique d’un modèle dépassé.

Loin de chercher à vous faire oublier un concept intéressant, l’objectif de cet article sera de permettre au lecteur aguerri de développer une pensée critique …

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