De la recherche scientifique au management
Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du jeu dans le monde du …
Dans notre monde en constante évolution, l’innovation devient un objectif clef pour les entreprises. Née de la créativité des employés, elle incite à se pencher …
L’action des leaders impacte les effets de la diversité sur le fonctionnement de l’équipe. Mais quelle est la meilleure approche pour les leaders ?
La créativité est traditionnellement définie comme la production d’idées certes nouvelles, mais aussi utiles à l’entreprise1. Les équipes chargées d’imaginer des solutions et des produits …
Comme nous l’avons vu dans un précédent article, les femmes apportent un réel bénéfice aux entreprises. Les études qui se sont portées sur cette question …
Encore et toujours, les femmes subissent des conditions de travail inférieures à celles des hommes. Au-delà de son fort intérêt moral, la mixité est également un levier de performance ! Voyons cela ensemble.
La Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) a-t-elle le même sens d’un pays à l’autre ? Quelles conséquences cela a sur l’efficacité des politiques RSE et l’image des entreprises ?
Aujourd’hui, de plus en plus de travaux rendent compte du rôle de l’identité sociale dans le leadership. Le leader en représentant, élaborant, promouvant et incarnant …
Le travail prend une place importante dans notre vie1. Nous y entretenons de nombreux contacts avec d’autres personnes. Ainsi, il constitue un environnement social organisé …