Télétravail : bonne ou mauvaise idée ?
Le télétravail est-il une solution d’avenir ou une fausse-bonne idée ? Voici quelques éclaircissements scientifiques !
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Lire la suiteLe brainstorming s’est imposé comme une méthode classique pour la créativité et l’innovation. Mais est-elle efficace ? Quelles sont ses limites ? Comment la rendre plus performante ?
Lire la suiteQu’est-ce que le burnout ?
Quelles en sont les causes et les conséquences ?
Comment s’en prémunir ?
Faisons le point !
En vous baladant sur internet (ou d ‘autres médias d’ailleurs), vous êtes certainement tombés sur un grand nombre d’articles portant sur les différences générationnelles au travail. Pourtant ce découpage est plus proche de la fiction que du fait avéré. Mais il est surtout dangereux pour le monde du travail. Regardons cela de plus près !
Lire la suiteDans notre monde globalisé, une bonne compétence interculturelle (CI) est un atout majeur. Pourtant le besoin en CI est largement sous-estimé. Voyons ensemble comment se construit notre compétence interculturelle (CI), les qualités personnelles qui la sous-tendent et comment la développer.
Lire la suitePour rester compétitives dans un environnement en constant changement, les entreprises doivent redoubler d’innovation. Celle-ci repose essentiellement sur la créativité
Lire la suiteLa pyramide Maslow parait aujourd’hui bien désuète au regard des avancées de la recherche scientifique. Mais vers quel autre modèle se tourner ? Je vous propose le modèle BUC(k)ET de Susan Fiske.
Lire la suiteUne équipe scientifique internationale a récemment montré que les valeurs culturelles variaient plus entre les individus qu’entre les pays. Mais si la culture des pays ne détermine pas les valeurs des individus, la diversité culturelle existe-t-elle vraiment ? Quelles conséquences pour le travail ?
Lire la suiteMarre de procrastiner ? Besoin d’être plus productif.ve ? Voici 10 outils gratuits.
Ensemble voyons comment mieux organiser son temps de travail, bien gérer ses tâches et centraliser ses notes.
Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du
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