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LGBT+ : Devenir une entreprise inclusive

Si les personnes LGBTQI+ ont gagné de la visibilité durant les dernières décennies, il reste du chemin à parcourir pour ...
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Manteau Marron Pour Homme by Andrea Piacquadio

Digitals nomads : entre liberté et discipline

A terme, la pandémie pourrait bien inciter plus de personnes à embrasser le mode de vie des digital nomads, ces ...
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Le formateur AFEST peut être interne ou extene à l'entreprise

L’AFEST pour se former en travaillant ?

La question de l’adéquation entre les compétences d’un salarié, nouvellement recruté ou non, et son poste de travail est prégnante ...
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Smiling multiracial teenagers and child in casual apparel in studio by Anna Shvets

Avons-nous vraiment une personnalité ?

La plupart d’entre nous est persuadée que chaque personne possède une personnalité qui lui est propre. Elle se construirait à ...
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Four Toothbrush on White Surface by Karolina Grabowska

Quatre astuces pour être raciste sans en avoir l’air

Vous voulez exprimer des opinions discriminantes, mais vous avez peur de passer pour un raciste ? Pas de problème ! ...
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Les formations anti biais font-elles plus de mal que de bien ?

Les « biais inconscients » ont le vent en poupe pour lutter contre la discrimination. On trouve aujourd’hui une grande quantité de ...
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Comment s’adapte-t-on à une autre culture et quelles en sont les conséquences au travail ?

Changer de pays, quelle qu’en soit la raison, implique généralement de changer de culture. Les personnes immigrantes sont alors confrontées ...
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Four Person Standing on Cliff in Front of Sun by Helena Lopes

Vers un meilleur Multiculturalisme au travail

Favoriser le sentiment d’inclusion et l’épanouissement identitaire de tou∙te∙s au travail est nécessaire pour limiter les discriminations et libérer les ...
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