Allons au fond des choses et cherchons à mieux comprendre les processus qui sous-tendent nos comportements au travail.
Dunning-Kruger : ce que disent vraiment les auteurs
Il suffit de trainer sur un réseau social comme LinkedIn ou Twitter pour rapidement entendre parler de l’effet Dunning-Kruger. Ce ...
LGBT+ : Devenir une entreprise inclusive
Si les personnes LGBTQI+ ont gagné de la visibilité durant les dernières décennies, il reste du chemin à parcourir pour ...
Digitals nomads : entre liberté et discipline
A terme, la pandémie pourrait bien inciter plus de personnes à embrasser le mode de vie des digital nomads, ces ...
L’AFEST pour se former en travaillant ?
La question de l’adéquation entre les compétences d’un salarié, nouvellement recruté ou non, et son poste de travail est prégnante ...
Avons-nous vraiment une personnalité ?
La plupart d’entre nous est persuadée que chaque personne possède une personnalité qui lui est propre. Elle se construirait à ...
Les formations anti biais font-elles plus de mal que de bien ?
Les « biais inconscients » ont le vent en poupe pour lutter contre la discrimination. On trouve aujourd’hui une grande ...
Comment s’adapte-t-on à une autre culture et quelles en sont les conséquences au travail ?
Changer de pays, quelle qu’en soit la raison, implique généralement de changer de culture. Les personnes immigrantes sont alors confrontées ...
Vers un meilleur Multiculturalisme au travail
Favoriser le sentiment d’inclusion et l’épanouissement identitaire de tou∙te∙s au travail est nécessaire pour limiter les discriminations et libérer les ...
Chronique scientifique antisexiste #004 – Pourquoi les gens qui se pensent les plus égalitaires sont aussi ceux qui sont le sont le moins ? Le sexisme et le racisme expliqué à travers l’effet Dunning-Kruger
Temps de lecture : 5 minutes Tous les mois, Violette Kerleaux, chercheuse en psychologie et fondatrice du Purple Lab, décrypte ...
Chronique scientifique antisexiste #003 – Les machos doutent-ils de leur virilité ? Peur de la contagion sociale et humour sexiste
Temps de lecture : 5 minutes Tous les mois, Violette Kerleaux, chercheuse en psychologie et fondatrice du Purple Lab, décrypte ...