Autres regards

Il est temps de prendre du recul, pour mieux aller de l’avant !


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Oser parler de religion au travail

Le fait religieux, la réalité que les gens aient des croyances et des cultes, est, d'après une de mes relations ...
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Photo by Andrea Piacquadio from Pexels

Hofstede : regard critique (2/2) sur l’idéologie

Le modèle des valeurs culturelles de Geert Hofstede1 a connu grand succès dans le monde organisationnel. Il est certainement aujourd’hui ...
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Photo by Farzad Mohsenvand on Unsplash

Hofstede : regard critique (1/2) sur la méthodologie

S’il est un modèle connu pour décrire les différences entre les cultures nationales, c’est certainement celui de Geert Hofstede1. Il ...
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Hofstede, Schwartz,… Pourquoi les apprendre et quand les oublier ?

De nombreuses équipes de recherche se sont intéressées à comprendre et à quantifier les différences interculturelles. Aujourd’hui, je vous propose ...
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Picture by Daniel Reche

Discriminer sans s’en rendre compte

« Aujourd’hui, j’ai discriminé » Cette phrase, nous pourrions tou.te.s la dire régulièrement. La discrimination n’est pas seulement l’affaire de ...
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Diversité : opportunité ou difficulté ?

La diversité est devenue une question importante pour les entreprises et les organisations de manière générale. Que ce soit pour ...
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Gén.X, Millennials, … Un mythe dangereux ?

En vous baladant sur internet (ou d ‘autres médias d’ailleurs), vous êtes certainement tombés sur un grand nombre d’articles portant ...
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Missions Locales : quel avenir ?

À la suite du rapport Schwartz de 1981, la France s’est dotée, avec un réseau de plus de 400 Missions ...
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Le bonheur au travail (2/2) : Un concept galvaudé

Pouvons-nous être heureux au travail ? Les institutions et les entreprises reconnaissent leurs responsabilités sur les facteurs de bien-être des ...
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Le bonheur au travail (1/2) : La recette du bonheur

A l’ère de l’épanouissement personnel et de la réalisation de soi, être heureux au travail est devenu une évidence. Pourtant, ...
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