Il y a presque autant d’études qui montrent que la diversité a des effets positifs que d’études qui montrent le contraire.
Voyons ce qu’il en est !
Diversité : opportunité ou difficulté ?
RSE
Télétravail : bonne ou mauvaise idée ?
Le télétravail est-il une solution d’avenir ou une fausse-bonne idée ? Voici quelques éclaircissements scientifiques !
Le bonheur au travail (2/2) : Un concept galvaudé
Pouvons-nous être heureux au travail ? Les institutions et les entreprises reconnaissent leurs responsabilités sur les facteurs de bien-être des salariés. Les initiatives ne cessent de …
Le bonheur au travail (1/2) : La recette du bonheur
A l’ère de l’épanouissement personnel et de la réalisation de soi, être heureux au travail est devenu une évidence. Pourtant, seuls 54 % des Français se disent impliqués au travail (rapport Qualtrics Employee Pulse), avec en parallèle des souffrances au travail omniprésentes, 1 salarié sur 4 subit des pressions psychologiques (sondage TNS Sofres-Cegos). Quels sont les leviers qui permettent aux salariés d’être heureux au travail ?
La mixité est aussi un levier de performance ! Voici pourquoi.
Encore et toujours, les femmes subissent des conditions de travail inférieures à celles des hommes. Au-delà de son fort intérêt moral, la mixité est également un levier de performance ! Voyons cela ensemble.
Vers une approche multiculturelle de la RSE
La Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) a-t-elle le même sens d’un pays à l’autre ? Quelles conséquences cela a sur l’efficacité des politiques RSE et l’image des entreprises ?