Qu’est-ce que la communication ?
Quels sont ses enjeux et comment l’améliorer ?
La communication, de Shannon et Weaver à aujourd’hui
Le pouvoir de l’évaluation sur le bien-être des salariés
Nous avons pu voir dans l’article sur les Entretiens Professionnels (EP) comment construire un système dynamique pour accorder les différents entretiens individuels en entreprise. Les …
Pourquoi faut-il oublier Maslow ? Approche critique d’un modèle dépassé.
Loin de chercher à vous faire oublier un concept intéressant, l’objectif de cet article sera de permettre au lecteur aguerri de développer une pensée critique …
BSI ou Bilan Social Individuel, quel en est l’intérêt ?
Une nouvelle pratique fait peu à peu irruption dans le monde des Ressources Humaines. Il s’agit du BSI ou « Bilan Social Individuel », un moyen apparemment …
Applications mobile pour smartphones de DRH
« Big Data », « Digitalisation des RH », en vous tenant au courant de l’actualité au niveau de la gestion des ressources humaines, vous n’avez pas pu passer …
Manager les compétences, pour quoi faire ?
Il n’y as pas de fausses notes ou de compétences inutiles, il n’y a que des sons qui ne s’accordent pas, et des talents inexploités. …
L’entretien professionnel, comment l’organiser avec les autres pratiques managériales ?
Avec la réforme sur la formation professionnelle, les entreprises vont se voir contraintes de repenser leurs pratiques d’entretiens des salariés. Pour nombre d’entre elles, les …