L’ entretien professionnel, une opportunité pour l’entreprise

L’entretien professionnel trouve sa source dans l’accord national interprofessionnel (ANI)  du 20 septembre 2003 et il est de nouveau évoqué par les partenaires sociaux lors de l’ANI du 5 octobre 2009. Son application n’est pas généralisée. La plupart des entreprises qui l’ont mis en place, l’ont fait suite à une obligation de branche.

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Applications mobile pour smartphones de DRH

« Big Data », « Digitalisation des RH », en vous tenant au courant de l’actualité au niveau de la gestion des ressources humaines, vous n’avez pas pu passer à côté de ces thèmes récurrents dans les articles et sur les réseaux aujourd’hui. La gestion des RH en France ayant été fréquemment perturbée par la succession des réformes et nouvelles législations ces dernières années, la fonction est souvent jugée « en retard » dans l’utilisation des systèmes informatiques et numériques.

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