Archives des entretien

Le pouvoir de l’évaluation sur le bien-être des salariés

13 juin 20168 juillet 2019 Vincent Brunet Bien être, Compétences, Employabilité, entretien, Entretien professionnel, Management, Motivation, reconnaissance

Nous avons pu voir dans l’article sur les Entretiens Professionnels (EP) comment construire un système dynamique pour accorder les différents

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#expatriation et #immigration.

Comment s'adapte-t-on à une nouvelle culture ?
Quelles en sont les conséquences sur le travail ?

Les réponses sur LaborAgora !
https://laboragora.com/index.php/2020/10/27/comment-sadapte-t-on-a-une-autre-culture-et-quelles-en-sont-les-consequences-au-travail/

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Comme favoriser l'adéquation entre les compétences d'une personne et son poste de travail ?

L'#AFEST (action de formation en situation de travail) peut-elle être la solution ? Comment et pourquoi ?

Les réponses ici !
https://laboragora.com/index.php/2021/04/19/lafest-pour-se-former-en-travaillant/
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#formation #competences #talent

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Le #multiculturalisme "classique" pose problème en entreprise, car il stimule les résistances au changement.

La solution ? Le multiculturalisme tout-inclusif !

Plus d'infos dans l'article de @BFPastorelli
>> https://laboragora.com/index.php/2020/10/06/vers-un-meilleur-multiculturalisme-au-travail/
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#diversité #inclusion #changement

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Les fêtes approchent et vous vous demandez comment être raciste, mais sans que vos proches ne le voient ?

Voici 4 astuces pour être raciste sans en avoir l'air !
https://laboragora.com/index.php/2020/11/25/quatre-astuces-pour-etre-raciste-sans-en-avoir-lair/
(ironie, bien sûr)

#Discrimination #racisme

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Lutter contre les #STEREOTYPES les rend plus fort.

Sensibiliser, dénoncer ou déconstruire les stéréotypes peut créer un effet rebond et les renforcer plutôt que les réduire. Il est important de comprendre pourquoi, pour lutter efficacement contre les #discriminations.

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