Passer au contenu
Récents :
  • Quatre astuces pour être raciste sans en avoir l’air
  • Les formations anti biais font-elles plus de mal que de bien ?
  • Comment s’adapte-t-on à une autre culture et quelles en sont les conséquences au travail ?
  • Vers un meilleur Multiculturalisme au travail
  • Chronique scientifique antisexiste #004 – Pourquoi les gens qui se pensent les plus égalitaires sont aussi ceux qui sont le sont le moins ? Le sexisme et le racisme expliqué à travers l’effet Dunning-Kruger
LaborAgora

LaborAgora

De la recherche scientifique au management

  • Nos articles par catégorie
    • Efficacité individuelle
    • Performance collective
    • Sous la loupe
    • Autres regards
    • Boîte à outils
  • Qui sommes nous ?
    • L’équipe
    • A propos
    • Nos valeurs
    • Nous contacter
  • Publier sur LaborAgora
    • Comment publier sur LaborAgora ?
    • Guide de publication

JdR

Autres regards Performance collective 

Faire jouer ses salariés ? Le jeu de rôle, une technique innovante

4 juillet 20168 juillet 2019 Benjamin Pastorelli Cohésion, Collaboration, Équipe, Formation, Gamification, Groupe, JdR, Jeu de rôle, Ludification, Management, RPG, Serious-game

Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du

Lire la suite

Nos derniers articles

  • Quatre astuces pour être raciste sans en avoir l’air
  • Les formations anti biais font-elles plus de mal que de bien ?
  • Comment s’adapte-t-on à une autre culture et quelles en sont les conséquences au travail ?
  • Vers un meilleur Multiculturalisme au travail
  • Chronique scientifique antisexiste #004 – Pourquoi les gens qui se pensent les plus égalitaires sont aussi ceux qui sont le sont le moins ? Le sexisme et le racisme expliqué à travers l’effet Dunning-Kruger

Nos partenaires

BenjaminPastorelli.com
Master RH - UCO
Jean Louis Muller

Retrouvez-nous sur Twitter

LaborAgora@LaborAgora·

#racisme 4 astuces pour être #raciste sans en avoir l’air? Dans cet article (à prendre au second degré) @BFPastorelli met en lumière les différentes formes subtiles sous lesquelles la #discrimination, bien que lourdement condamnée, se manifeste.

http://laboragora.com/index.php/2020/11/25/quatre-astuces-pour-etre-raciste-sans-en-avoir-lair/

Reply on Twitter 1331633421022613505Retweet on Twitter 1331633421022613505Like on Twitter 13316334210226135051
LaborAgora@LaborAgora·

Les formations anti-biais sont-elles vraiment utiles pour lutter contre la #discrimination ?

La réponse avec @BFPastorelli !

http://laboragora.com/index.php/2020/11/10/les-formations-anti-biais-font-plus-de-mal-que-de-bien/

-
#Diversité #inclusion #biais

Reply on Twitter 1328680167783460866Retweet on Twitter 1328680167783460866Like on Twitter 13286801677834608662
LaborAgora@LaborAgora·

Il n'existe pas qu'une seule histoire pour les personnes débarquant dans un nouveau pays pour travailler.

L'entreprise a tout intérêt à ce que les choses se passent au mieux.

Nouvel article de @BFPastorelli
> http://laboragora.com/index.php/2020/10/27/comment-sadapte-t-on-a-une-autre-culture-et-quelles-en-sont-les-consequences-au-travail/
-
#diversité #immigration #inclusion

Reply on Twitter 1321041723284443136Retweet on Twitter 1321041723284443136Like on Twitter 13210417232844431362
LaborAgora@LaborAgora·

Le #Multiculturalisme est souvent reconnu comme LA bonne approche pour manager la #diversité.

Pourtant, il peut favoriser l'#exclusion !

Comment atteindre un multiculturalisme vraiment inclusif ?
Réponse dans le nouvel article de @BFPastorelli

➡️ http://laboragora.com/index.php/2020/10/06/vers-un-meilleur-multiculturalisme-au-travail/

Reply on Twitter 1313438452009111552Retweet on Twitter 1313438452009111552Like on Twitter 13134384520091115522
LaborAgora@LaborAgora·

#sexism aujourd’hui on retrouve Violette Kerleaux pour sa 4ème #ChroniqueAntisexiste. Connaissez-vous l’effet #DunningKruger ? Les gens qui se pensent les plus égalitaires le sont-ils vraiment? Violette vous donne un élément de réponse dans son article!

http://laboragora.com/index.php/2020/09/29/chronique-scientifique-antisexiste-004-pourquoi-les-gens-qui-se-pensent-les-plus-egalitaires-sont-aussi-ceux-qui-sont-le-sont-le-moins-le-sexisme-et-le-racisme-explique-a-travers-l/

Reply on Twitter 1310985423628492800Retweet on Twitter 1310985423628492800Like on Twitter 13109854236284928001
En voir plus...
Licence Creative Commons
Ce(tte) œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.
Copyright © 2021 LaborAgora. Tous droits réservés.
Theme ColorMag par ThemeGrill.. Propulsé par WordPress.