Une \u00e9quipe virtuelle performante est l’un des secrets des startups qui r\u00e9ussissent.<\/p>\n
\nEn effet, ces entreprises ne limitent pas leur recrutement aux personnes vivant pr\u00e8s de leurs bureaux, mais embauchent les meilleurs talents du monde entier.<\/p>\n
Dans certaines soci\u00e9t\u00e9s, tous les membres de l’\u00e9quipe travaillent \u00e0 distance.
\nPour d’autres, une partie de l’\u00e9quipe travaille depuis un m\u00eame bureau et une autre partie travaille depuis un endroit diff\u00e9rent.
\nLes deux cas apportent leur lot de challenges.<\/p>\n
Une question qui revient souvent concernant la gestion des \u00e9quipes virtuelles est: Choisir les bonnes personnes est la premi\u00e8re \u00e9tape pour garantir le succ\u00e8s d’une \u00e9quipe virtuelle. La technologie actuelle met \u00e0 disposition des \u00e9quipes virtuelles de nombreux outils facilitant le travail sur un projet commun. Une m\u00e9thodologie de travail commune \u00e0 l’\u00e9quipe projet facilite la coh\u00e9sion du groupe et assure g\u00e9n\u00e9ralement une meilleure progression du projet.<\/p>\n Dans tout projet, il est essentiel de d\u00e9finir des objectifs clairs et pr\u00e9cis. L’aspect le plus important d’une \u00e9quipe virtuelle performante est la communication. Pour qu’une \u00e9quipe virtuelle soit performante, il faut faire confiance \u00e0 chacun des membres. Plusieurs m\u00e9thodes permettent de renforcer l’esprit d’\u00e9quipe d’une \u00e9quipe virtuelle. Une \u00e9quipe virtuelle performante est l’un des secrets des startups qui r\u00e9ussissent.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":786,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[128,4],"tags":[6,20,37,48,55,63],"class_list":["post-532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boite-a-outils","category-performance-collective","tag-activite","tag-communication","tag-equipe","tag-innovation","tag-management","tag-objectif"],"yoast_head":"\n
\n\u00ab\u00a0Mais comment savoir si les membres de l’\u00e9quipe travaillent vraiment?\u00a0\u00bb<\/em>
\nLa r\u00e9ponse courte est que la confiance et une bonne communication sont deux cl\u00e9s de la r\u00e9ussite des \u00e9quipes virtuelles.<\/p>\n1) Le recrutement des membres de l’\u00e9quipe<\/strong><\/h4>\n
\nLes membres de l’\u00e9quipe doivent \u00eatre recrut\u00e9s pour leurs comp\u00e9tences individuelles mais aussi leur capacit\u00e9 de travailler \u00e0 distance en synergie avec le groupe.<\/p>\n2) Les bons outils de communication<\/strong><\/h4>\n
\nLe choix d’une bonne application de gestion de projet en ligne est particuli\u00e8rement important.<\/p>\n3) La m\u00e9thodologie de travail<\/strong><\/h4>\n
4) Des objectifs clairs<\/strong><\/h4>\n
\nCela est d’autant plus n\u00e9cessaire pour les \u00e9quipes virtuelles qui ont besoin d’\u00eatre unifi\u00e9es autour d’un but commun.<\/p>\n5) Une communication efficace<\/strong><\/h4>\n
\nPour se sentir membre \u00e0 part enti\u00e8re du groupe, chaque \u00e9quipier doit pouvoir communiquer facilement avec les autres.
\nIl est aussi important que chacun communique r\u00e9guli\u00e8rement sur l’avanc\u00e9e de son travail.
\nLes r\u00e9unions virtuelles en groupe ou \u00e0 deux permettent de faire un point r\u00e9gulier et de lever les blocages au quotidien.<\/p>\n6) La confiance dans l’\u00e9quipe<\/strong><\/h4>\n
\nEn effet, il est impossible de \u00ab\u00a0surveiller\u00a0\u00bb les employ\u00e9s d’une \u00e9quipe virtuelle.
\nPour garantir des bons r\u00e9sultats, il faut maintenir l’enthousiasme et la motivation et surtout faire confiance.
\nLes membres se sentant dignes de cette confiance performeront d’autant mieux.<\/p>\n7) L’esprit d’\u00e9quipe et de solidarit\u00e9<\/strong><\/h4>\n
\nEn r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, cela passe par une bonne communication.
\nIl est notamment souhaitable d’utiliser une webcam pour les r\u00e9unions virtuelles.
\nEt quand cela est possible, il est int\u00e9ressant de pouvoir r\u00e9unir l’\u00e9quipe physiquement au moins une fois.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"