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Inclusion

Brown Leather Duffel Bag by nappy
Performance collective Sous la loupe 

Comment s’adapte-t-on à une autre culture et quelles en sont les conséquences au travail ?

27 octobre 202027 octobre 2020 Benjamin Pastorelli Acculturation, Diversité, Immigration, Inclusion

Le travail joue un rôle important dans l’adaptation des personnes immigrées. L’entreprise a tout intérêt à ce que les choses se passent au mieux !

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Four Person Standing on Cliff in Front of Sun by Helena Lopes
Performance collective Sous la loupe 

Vers un meilleur Multiculturalisme au travail

6 octobre 20206 octobre 2020 Benjamin Pastorelli Diversité, Inclusion, Management, Multiculturalisme

Le Multiculturalisme s’est imposé aux entreprises comme un idéal pour favoriser l’inclusion. Pourtant, il est rarement bien implémenté et pose plusieurs problèmes. Comment aller de l’avant ?

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Group of Lining Men by Pixabay
Performance collective 

Multiculturalisme et Colorblind : aucun ne fonctionne ?!

22 septembre 202022 septembre 2020 Benjamin Pastorelli Colorblind, Diversité, Inclusion, Interculturalité, Multiculturalisme

Pour manager la diversité dans les entreprises, deux approches ont été proposées : le multiculturalisme et le colorblind. Pourtant, il semble bien qu’aucune des deux ne soit vraiment satisfaisante.

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Woman Holding a Sign in Protest
Sous la loupe 

Les conséquences de la discrimination sur la santé

6 août 2020 Benjamin Pastorelli Bien-être, Bienveillance, Discrimination, Diversité, Equité, Inclusion, QVT, RPS, Santé, Stress

La discrimination ronge la santé physique et mentale de ses victimes (et pas seulement elles). En plus de nuire à des principes éthiques, elle gangrène la performance des entreprises.

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leadership inclusif
Performance collective 

Leadership inclusif : le comprendre et l’appliquer

25 février 20201 octobre 2020 Benjamin Pastorelli Diversité, Équipe, Inclusion, Leader, Leadership

Une plus grande diversité ne crée pas forcément un climat de travail favorable à l’inclusion.
Mais un leadership inclusif ça aide !

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Picture by Daniel Reche
Autres regards Sous la loupe 

Discriminer sans s’en rendre compte

23 janvier 202028 août 2020 Benjamin Pastorelli Discrimination, Diversité, Inclusion

« Aujourd’hui, j’ai discriminé »

Cette phrase, nous pourrions tou.te.s la dire, car nous discriminons régulièrement, sans nous en rendre compte.

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Autres regards Performance collective Sous la loupe 

Diversité : opportunité ou difficulté ?

23 octobre 20196 août 2020 Benjamin Pastorelli Discrimination, Diversité, Équipe, Groupe, Inclusion, Performance, Préjugés, RSE, Stéréotypes

Il y a presque autant d’études qui montrent que la diversité a des effets positifs que d’études qui montrent le contraire.
Voyons ce qu’il en est !

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#racisme 4 astuces pour être #raciste sans en avoir l’air? Dans cet article (à prendre au second degré) @BFPastorelli met en lumière les différentes formes subtiles sous lesquelles la #discrimination, bien que lourdement condamnée, se manifeste.

http://laboragora.com/index.php/2020/11/25/quatre-astuces-pour-etre-raciste-sans-en-avoir-lair/

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Les formations anti-biais sont-elles vraiment utiles pour lutter contre la #discrimination ?

La réponse avec @BFPastorelli !

http://laboragora.com/index.php/2020/11/10/les-formations-anti-biais-font-plus-de-mal-que-de-bien/

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#Diversité #inclusion #biais

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LaborAgora@LaborAgora·

Il n'existe pas qu'une seule histoire pour les personnes débarquant dans un nouveau pays pour travailler.

L'entreprise a tout intérêt à ce que les choses se passent au mieux.

Nouvel article de @BFPastorelli
> http://laboragora.com/index.php/2020/10/27/comment-sadapte-t-on-a-une-autre-culture-et-quelles-en-sont-les-consequences-au-travail/
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#diversité #immigration #inclusion

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Le #Multiculturalisme est souvent reconnu comme LA bonne approche pour manager la #diversité.

Pourtant, il peut favoriser l'#exclusion !

Comment atteindre un multiculturalisme vraiment inclusif ?
Réponse dans le nouvel article de @BFPastorelli

➡️ http://laboragora.com/index.php/2020/10/06/vers-un-meilleur-multiculturalisme-au-travail/

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#sexism aujourd’hui on retrouve Violette Kerleaux pour sa 4ème #ChroniqueAntisexiste. Connaissez-vous l’effet #DunningKruger ? Les gens qui se pensent les plus égalitaires le sont-ils vraiment? Violette vous donne un élément de réponse dans son article!

http://laboragora.com/index.php/2020/09/29/chronique-scientifique-antisexiste-004-pourquoi-les-gens-qui-se-pensent-les-plus-egalitaires-sont-aussi-ceux-qui-sont-le-sont-le-moins-le-sexisme-et-le-racisme-explique-a-travers-l/

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