Donnons-nous les moyens de l’inclusion – une (très) brève synthèse du rapport BORELLO
Le très récent rapport remis à Mme Pénicaud, ministre du travail, présente un intérêt tout particulier en ce sens qu’il
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Formation
La communication, de Shannon et Weaver à aujourd’hui
Qu’est-ce que la communication ?
Quels sont ses enjeux et comment l’améliorer ?
Faire jouer ses salariés ? Le jeu de rôle, une technique innovante
Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du
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L’ entretien professionnel, une opportunité pour l’entreprise
L’entretien professionnel trouve sa source dans l’accord national interprofessionnel (ANI) du 20 septembre 2003 et il est de nouveau évoqué
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La difficulté de l’analyse du travail
“L’analyse du travail”, de quoi parle-t-on exactement ? C’est en réalisant le travail pour mon mémoire de M2 que je
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Applications mobile pour smartphones de DRH
« Big Data », « Digitalisation des RH », en vous tenant au courant de l’actualité au niveau de la gestion des ressources humaines,
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Manager les compétences, pour quoi faire ?
Il n’y as pas de fausses notes ou de compétences inutiles, il n’y a que des sons qui ne s’accordent
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L’entretien professionnel, comment l’organiser avec les autres pratiques managériales ?
Avec la réforme sur la formation professionnelle, les entreprises vont se voir contraintes de repenser leurs pratiques d’entretiens des salariés.
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