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Formation

Autres regards Sous la loupe 

Donnons-nous les moyens de l’inclusion – une (très) brève synthèse du rapport BORELLO

26 février 20188 juillet 2019 Yann Marchat chômage, emploi, Formation, rapport Bollero

Le très récent rapport remis à Mme Pénicaud, ministre du travail, présente un intérêt tout particulier en ce sens qu’il

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Autres regards Performance collective 

La communication, de Shannon et Weaver à aujourd’hui

27 mai 201719 mars 2020 Vincent Brunet Catégorisation, Communication, Feedback, Formation, Groupe, Message

Qu’est-ce que la communication ?
Quels sont ses enjeux et comment l’améliorer ?

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Autres regards Performance collective 

Faire jouer ses salariés ? Le jeu de rôle, une technique innovante

4 juillet 20168 juillet 2019 Benjamin Pastorelli Cohésion, Collaboration, Équipe, Formation, Gamification, Groupe, JdR, Jeu de rôle, Ludification, Management, RPG, Serious-game

Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du

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Performance collective 

L’ entretien professionnel, une opportunité pour l’entreprise

7 mai 20168 juillet 2019 Nathalie Henaux Employabilité, Entretien professionnel, Formation, Productivité, Responsabilité

L’entretien professionnel trouve sa source dans l’accord national interprofessionnel (ANI)  du 20 septembre 2003 et il est de nouveau évoqué

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Autres regards Sous la loupe 

La difficulté de l’analyse du travail

29 décembre 20158 juillet 2019 Yann Marchat activité, analyse d'activité, analyse de tâche, analyse du travail, Formation, tâche

“L’analyse du travail”, de quoi parle-t-on exactement ? C’est en réalisant le travail pour mon mémoire de M2 que je

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Boîte à outils Efficacité individuelle 

Applications mobile pour smartphones de DRH

21 septembre 201511 juillet 2019 Vincent Brunet Appli, Digitalisation, Formation, Génération Y, Responsabilité

« Big Data », « Digitalisation des RH », en vous tenant au courant de l’actualité au niveau de la gestion des ressources humaines,

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Performance collective 

Manager les compétences, pour quoi faire ?

27 août 20158 juillet 2019 Vincent Brunet Compétences, Employabilité, Formation, Management, Talents

Il n’y as pas de fausses notes ou de compétences inutiles, il n’y a que des sons qui ne s’accordent

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Efficacité individuelle Performance collective 

L’entretien professionnel, comment l’organiser avec les autres pratiques managériales ?

27 août 20158 juillet 2019 Vincent Brunet Bien être, Compétences, Entretien professionnel, Formation, Management, Réforme

Avec la réforme sur la formation professionnelle, les entreprises vont se voir contraintes de repenser leurs pratiques d’entretiens des salariés.

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#racisme 4 astuces pour être #raciste sans en avoir l’air? Dans cet article (à prendre au second degré) @BFPastorelli met en lumière les différentes formes subtiles sous lesquelles la #discrimination, bien que lourdement condamnée, se manifeste.

http://laboragora.com/index.php/2020/11/25/quatre-astuces-pour-etre-raciste-sans-en-avoir-lair/

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Les formations anti-biais sont-elles vraiment utiles pour lutter contre la #discrimination ?

La réponse avec @BFPastorelli !

http://laboragora.com/index.php/2020/11/10/les-formations-anti-biais-font-plus-de-mal-que-de-bien/

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#Diversité #inclusion #biais

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Il n'existe pas qu'une seule histoire pour les personnes débarquant dans un nouveau pays pour travailler.

L'entreprise a tout intérêt à ce que les choses se passent au mieux.

Nouvel article de @BFPastorelli
> http://laboragora.com/index.php/2020/10/27/comment-sadapte-t-on-a-une-autre-culture-et-quelles-en-sont-les-consequences-au-travail/
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#diversité #immigration #inclusion

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Le #Multiculturalisme est souvent reconnu comme LA bonne approche pour manager la #diversité.

Pourtant, il peut favoriser l'#exclusion !

Comment atteindre un multiculturalisme vraiment inclusif ?
Réponse dans le nouvel article de @BFPastorelli

➡️ http://laboragora.com/index.php/2020/10/06/vers-un-meilleur-multiculturalisme-au-travail/

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#sexism aujourd’hui on retrouve Violette Kerleaux pour sa 4ème #ChroniqueAntisexiste. Connaissez-vous l’effet #DunningKruger ? Les gens qui se pensent les plus égalitaires le sont-ils vraiment? Violette vous donne un élément de réponse dans son article!

http://laboragora.com/index.php/2020/09/29/chronique-scientifique-antisexiste-004-pourquoi-les-gens-qui-se-pensent-les-plus-egalitaires-sont-aussi-ceux-qui-sont-le-sont-le-moins-le-sexisme-et-le-racisme-explique-a-travers-l/

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