Archives des Sous la loupe

Smiling multiracial teenagers and child in casual apparel in studio by Anna Shvets

Avons-nous vraiment une personnalité ?

23 février 202123 février 2021 Benjamin Pastorelli biais cognitifs, Identité, personnalité, Soft skills

Les explications du comportement basées sur la personnalité ou les soft-skills sont fréquentes. Pourtant, l’humain est plus complexe. Le contexte social influence beaucoup qui nous sommes et comment nous nous comportons.

Autres regards Sous la loupe

Les formations anti biais font-elles plus de mal que de bien ?

10 novembre 202017 novembre 2020 Benjamin Pastorelli biais cognitifs, Discrimination, Diversité

Les formations de sensibilisation aux biais cognitifs sont populaires pour lutter contre la discrimination. Mais elles posent plusieurs problèmes et peuvent amener des effets négatifs.

Performance collective Sous la loupe

Comment s’adapte-t-on à une autre culture et quelles en sont les conséquences au travail ?

27 octobre 202027 octobre 2020 Benjamin Pastorelli Acculturation, Diversité, Immigration, Inclusion

Le travail joue un rôle important dans l’adaptation des personnes immigrées. L’entreprise a tout intérêt à ce que les choses se passent au mieux !

Four Person Standing on Cliff in Front of Sun by Helena Lopes

Performance collective Sous la loupe

Vers un meilleur Multiculturalisme au travail

6 octobre 20206 octobre 2020 Benjamin Pastorelli Diversité, Inclusion, Management, Multiculturalisme

Le Multiculturalisme s’est imposé aux entreprises comme un idéal pour favoriser l’inclusion. Pourtant, il est rarement bien implémenté et pose plusieurs problèmes. Comment aller de l’avant ?

Sous la loupe

Chronique scientifique antisexiste #004 – Pourquoi les gens qui se pensent les plus égalitaires sont aussi ceux qui sont le sont le moins ? Le sexisme et le racisme expliqué à travers l’effet Dunning-Kruger

29 septembre 202029 septembre 2020 Violette Kerleaux antisexiste, biais cognitifs, Discrimination, racisme, sexisme

Vous aussi vous pensez n’être ni raciste ni sexiste ? Pourtant, si vous pensez être plus égalitaire que les gens autour de vous c’est probablement que vous ne l’êtes pas !

Sous la loupe

Chronique scientifique antisexiste #003 – Les machos doutent-ils de leur virilité ? Peur de la contagion sociale et humour sexiste

27 août 202027 août 2020 Violette Kerleaux antisexiste, Discrimination, homophobie, LGBTQ+, sexisme

Le sexisme et l’homophobie sont-ils des moyens de protéger sa virilité ?

Sous la loupe

Les conséquences de la discrimination sur la santé

6 août 2020 Benjamin Pastorelli Bien-être, Bienveillance, Discrimination, Diversité, Equité, Inclusion, QVT, RPS, Santé, Stress

La discrimination ronge la santé physique et mentale de ses victimes (et pas seulement elles). En plus de nuire à des principes éthiques, elle gangrène la performance des entreprises.

Sous la loupe

Chronique scientifique antisexiste #002 — Le cas Greta Thunberg, pourquoi les femmes en colère dissuadent alors que les hommes en colère convainquent ?

21 juillet 202029 septembre 2020 Violette Kerleaux antisexiste, écologie, sexisme, Thunberg

Pour les femmes, incarner le pouvoir est un réel défi. Les études démontrent que les femmes sont pénalisées quand elles agissent de manière dominante ou lorsqu’elles transgressent les stéréotypes de genre.

Sous la loupe

Chronique scientifique antisexiste #001 — L’effet Trump, ou comment l’élection du président étasunien a rendu ses électeur.rice.s plus sexistes

9 juin 202011 juin 2020 Violette Kerleaux antisexiste, Discrimination, sexisme, trump, USA

L’élection d’un président misogyne peut-elle faire baisser le soutien des individus à l’égalité de genre ? Le cas de nos voisins étasuniens montre qu’un événement ponctuel et très médiatisé, tel que l’élection d’un·e dirigeant·e, peut avoir une influence sur le sexisme moderne* et la perception des discriminations envers les femmes.