Leadership inclusif : le comprendre et l’appliquer
Une plus grande diversité ne crée pas forcément un climat de travail favorable à l’inclusion.
Mais un leadership inclusif ça aide !
Performance collective
Intéressons-nous aux équipes de travail, à l’organisation dans son ensemble et aux liens qu’elle entretient avec ses membres.
Diversité : opportunité ou difficulté ?
Il y a presque autant d’études qui montrent que la diversité a des effets positifs que d’études qui montrent le contraire.
Voyons ce qu’il en est !
Savez-vous ce qu’est un bon brainstorming ?
Le brainstorming s’est imposé comme une méthode classique pour la créativité et l’innovation. Mais est-elle efficace ? Quelles sont ses limites ? Comment la rendre plus performante ?
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Burnout, faisons le point
Qu’est-ce que le burnout ?
Quelles en sont les causes et les conséquences ?
Comment s’en prémunir ?
Faisons le point !
6 leviers de l’innovation des équipes
Pour rester compétitives dans un environnement en constant changement, les entreprises doivent redoubler d’innovation. Celle-ci repose essentiellement sur la créativité
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La communication, de Shannon et Weaver à aujourd’hui
Qu’est-ce que la communication ?
Quels sont ses enjeux et comment l’améliorer ?
Les 7 clés pour gérer une équipe virtuelle de manière optimale
Une équipe virtuelle performante est l’un des secrets des startups qui réussissent.
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Faire jouer ses salariés ? Le jeu de rôle, une technique innovante
Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du
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Le pouvoir de l’évaluation sur le bien-être des salariés
Nous avons pu voir dans l’article sur les Entretiens Professionnels (EP) comment construire un système dynamique pour accorder les différents
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L’ entretien professionnel, une opportunité pour l’entreprise
L’entretien professionnel trouve sa source dans l’accord national interprofessionnel (ANI) du 20 septembre 2003 et il est de nouveau évoqué
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