Le brainstorming s’est imposé comme une méthode classique pour la créativité et l’innovation. Mais est-elle efficace ? Quelles sont ses limites ? Comment la rendre plus performante ?
Auteur : Benjamin Pastorelli
Burnout, faisons le point
Qu’est-ce que le burnout ?
Quelles en sont les causes et les conséquences ?
Comment s’en prémunir ?
Faisons le point !
Gén.X, Millennials, … Un mythe dangereux ?
En vous baladant sur internet (ou d ‘autres médias d’ailleurs), vous êtes certainement tombés sur un grand nombre d’articles portant sur les différences générationnelles au travail. Pourtant ce découpage est plus proche de la fiction que du fait avéré. Mais il est surtout dangereux pour le monde du travail. Regardons cela de plus près !
Avez-vous une bonne compétence interculturelle ?
Dans notre monde globalisé, une bonne compétence interculturelle (CI) est un atout majeur. Pourtant le besoin en CI est largement sous-estimé. Voyons ensemble comment se construit notre compétence interculturelle (CI), les qualités personnelles qui la sous-tendent et comment la développer.
6 leviers de l’innovation des équipes
Pour rester compétitives dans un environnement en constant changement, les entreprises doivent redoubler d’innovation. Celle-ci repose essentiellement sur la créativité des équipes de travail, ou plus précisément aujourd’hui des équipes de projet chargées d’innovation1. Plaçons-nous au niveau du management de ces équipes et voyons ensemble 6 leviers pour stimuler leur créativité et l’innovation de l’entreprise.
Dépasser Maslow : le modèle BUC(k)ET
En 1943, Abraham Maslow proposait une liste de cinq besoins que chercherions tous à remplir et les hiérarchisait en une célèbre pyramide. Ces cinq besoins guideraient nos motivations au travail. Même si cette approche est intéressante et encore beaucoup enseignée, elle parait aujourd’hui bien désuète au regard des avancées de la recherche en sciences humaines […]
Diversité culturelle, existe-t-elle vraiment ?
Une équipe scientifique internationale a récemment montré que les valeurs culturelles variaient plus entre les individus qu’entre les pays. Mais si la culture des pays ne détermine pas les valeurs des individus, la diversité culturelle existe-t-elle vraiment ? Quelles conséquences pour le travail ?
8 outils gratuits pour bien organiser son travail
Marre de procrastiner ? Besoin d’être plus productif ? LaborAgora vous offre 8 outils, tous gratuits, rien que pour vous. Ensemble voyons comment mieux organiser son temps de travail, bien gérer ses tâches pour ne plus être débordé et s’y retrouver dans toutes ces notes et ces post-it qui s’entassent. Faisons un petit tour d’horizon.
Faire jouer ses salariés ? Le jeu de rôle, une technique innovante
Aujourd’hui, les serious-games, et plus généralement la gamification (ou ludification), font naître de nombreux débats en entreprise. Parallèlement, l’intérêt du jeu dans le monde du travail est de plus en reconnu. Pour exemple, une équipe internationale a montré des retombées positives du jeu pour le leadership et la formation1. Si la gamification s’inspire le plus […]
Les relations sociales, un pilier de la créativité ?
Dans notre monde en constante évolution, l’innovation devient un objectif clef pour les entreprises. Née de la créativité des employés, elle incite à se pencher davantage sur les facteurs permettant son émergence. L’un des plus importants concerne les relations sociales entretenues par les salariés.